關于加強我區建筑工人實名制管理的通知

2017-04-21        點擊:[]

寧建(建)發〔2017〕23號

各市、縣(區)住房城鄉建設局,寧東管委會規劃建設土地局,各有關單位:

為進一步規范和加強我區建筑行業勞務用工管理工作,做好建筑工人進出場記錄和開展建筑工人技能培訓等各項工作,全面開展建筑工人實名制管理,切實維護企業和建筑工人合法權益,促進建筑業持續健康發展,維護社會穩定。依據《全區集中開展工程建設領域突出問題專項整治行動方案》(寧建發[2016]25號)和《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)要求,結合我區實際,全面推行建筑工人實名制管理制度,現將有關事宜通知如下:

一、落實實名制管理責任

(一)施工總承包和專業分包單位對直接聘用人員的信息采集與核實負責。

(二)總承包單位在做好自身工作的同時應加強對分包單位管理,在分包合同中約定分包單位實名制管理具體內容。勞務分包單位負責本企業派出建筑工人日常管理,落實勞務分包合同中約定的實名制管理義務,對建筑工人信息進行采集、核實并提交總包單位。

(三)建設單位應在招標文件和施工合同中明確“總包單位實施身份證信息采集建筑工人實名制管理”的條款,監督檢查總包單位是否落實身份證信息采集實名制管理。

(四)監理單位要協助建設單位督促抓好身份證信息采集實名制管理。

二、實名制管理工作內容

(一)錄入方式:建筑工人到建筑施工項目部報名登記,應通過寧夏建筑市場監管與誠信信息系統平臺(網址:http://www.159224.live/)的建筑工人實名制信息管理系統,使用身份證閱讀器采集錄入建筑工人相關信息,進行實名制登記。

(二)錄入時間:建設單位在取得施工許可證后,項目開工前應要求施工總承包企業和勞務分包企業負責對建筑工人信息通過“身份證閱讀器”采集錄入寧夏建筑市場監管與誠信信息系統平臺。

(三)錄入內容:使用“身份證閱讀器”采集建筑工人信息應含其身份信息、進出場時間及參加三級教育、職業技能培訓的檔案信息。

三、工作要求

(一)施工企業應對工人進出場進行考勤,每月對工資發放、參加培訓等情況進行統計,全面掌握項目部的建筑工人狀況。

(二)對在取得施工許可證,項目開工10日內未通過身份證閱讀器錄入農民工信息的,網上公示一周后仍未錄入的,扣責任企業誠信分值100分;對建筑工人在工地工作15日以上的,未在寧夏建筑市場監管與誠信信息系統平臺錄入信息的,且發生建筑工人10人以上群體討薪上訪的,扣責任企業誠信分值400分。

(三)按照屬地管理原則,各住房城鄉建設主管部門要將建筑工人采用“身份證”信息采集錄入實名制管理納入到施工現場標準化管理等日常監管工作中,每月對建筑工人的身份信息、勞動考勤、培訓等情況實施動態監督管理。

各責任企業要嚴格落實通過“身份證”錄入進行建筑工人實名制管理制度,將實名制管理與標準化工地創建、工程質量安全責任落實等相聯動,進一步提高我區建筑工人的業務素質,促使我區建筑業健康持續穩定發展。

寧夏回族自治區住房和城鄉建設廳

                                              2017年4月21日


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